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第108章 不胜其烦（第1页）

长时间在技改一线忙碌，让徐辉和蒋国新疲惫不堪，这一切方翰民都看在眼里，现在新工艺已经在一车间正式投产，而编写工艺改造的书面汇报材料，是一项可松可紧的任务，所以，他想让两位助手在家休息一星期。

技术科的人从一车间撤离后的第五天，上午九点左右，方翰民桌上的电话突然响起急促的铃声，他顺手接了起来，“这里是技术科，请问你是哪位？”

“方科长，我是一车间老韩，请你过来看看吧。”

“韩工，有什么事吗？”

“我们也说不清楚，你来看看就知道了。”

方翰民不敢怠慢，放下电话，马上起身往一车间办公室奔去，到了那里，他推门而入，见老韩手里拿着几张检测报告，老苏坐在对面阴沉着脸。

“怎么回事？”方翰民进屋便问。

“方科长，你先坐下，看看这几批产品的质检报告。”老韩招呼道。

在旁边的长条椅坐下来，方翰民从老韩手里接过检测报告单，仔细查看上面的各项监测指标，现最近三批产品含量没达标，“这是怎么回事？你们查找原因了吗？”

车间主任老苏懒洋洋地说：“查找过了，我们没找到原因，才把你找过来看看。”

既然如此，方翰民觉得跟苏文权和老韩没啥可说的，他俩又不在生产一线，还不如亲自去车间的各岗位转转，看看这几天究竟生了什么。

方翰民来到第二生产单元，他不动声色地从一号岗位查看到八号岗位，工人们的操作看不出什么问题，他又依次查看每个岗位的操作记录，结果，在结晶岗位，方翰民现降温冷却时间跟工艺规程的要求不一样。

找到当班班长，方翰民指着操作记录，又翻出操作规程的有关条款，“你看看这符合规程要求吗？”

“这......，跟规程是不一样，不光我们班，所有班组都是这么做的。”班长挠着头承认。

“你们为什么要这么做？”

“我们也没办法，上面要求我们这么做。”

“上面？上面谁要求这么做？”

“车间主任指示我们，把降温度调整到跟以前一样，每个班组都按他的要求做了。”

“你是说车间主任老苏要求你们这么做的？当着他的面，你也敢这么说吗？”方翰民感到不可思议。

“就是他让我们延长降温时间，当着他的面有啥不敢承认的？这话本来就是他说的。”

“好，那我告诉你，从现在开始，把降温时间改回来，还按照工艺规程的要求操作。”

“这......，能行吗？要是苏主任知道怎么办？”

“你放心，他知道了也得按工艺规程办。”

方翰民又去了其他生产单元的结晶岗位，现了完全相同的错误，他一一作了纠正。

尽管对老苏的瞎指挥很生气，因为找到了问题所在，方翰民总算感到一丝欣慰，但这件事必须当面跟一车间的两位领导讲清楚，他返回一车间办公室，技术员老韩见面就问：“找到原因了？”

方翰民没有急于回答，而是拿出一份操作规程和一份操作记录，翻到相关页码，递给老韩，“你看看这个吧。”

老韩不明其意，一边接过方翰民递过来的东西，一边看着他，“这个......是什么意思？”

“你先看看，看完就知道了。”

老韩仔细看着操作规程和操作记录上的内容，反复比较了半天，终于现问题，“降温时间不一样，这有什么问题吗？”

“当然有问题，降温时间太长，也就是结晶度太慢，晶体颗粒变大，必然裹挟更多的杂质，最终影响产品纯度。”方翰民分析道。

老韩点头赞同，“嗯，是这个道理，可是......”

方翰民抢过话茬，“可是，车间工人怎么敢随便更改工艺条件？”

“是啊，操作规程写的清清楚楚，操作工怎么可以随便更改呢？这件事必须严肃对待！”

方翰民扫了一眼坐在老韩对桌，一直没有说话的车间主任苏文权，“如果没有领导话，工人们哪敢随便更改工艺条件！是吧？苏主任。”

刚才还把自己当局外人，突然听见方翰民问话，老苏怔怔地说：“什么？谁话了？”

“我刚才去车间各岗位仔细查询，现了问题所在，结晶岗位当班职工都说是你让他们延长结晶时间，有这回事吧？”

“我？”老苏本想抵赖，但考虑到车间职工已经跟方翰民实话实说，他只好硬着头皮说道：“我是说过把结晶时间延长到跟以前一样，不管哪种工艺，结晶过程应该都是一样的，难道延长结晶时间就对产品纯度有影响？”

“当然有影响！原因我刚才已经说了。苏主任，我不太明白，你为什么要让工人随便更改工艺条件？”

“我觉得把某些无关紧要的工艺条件跟以前统一起来，便于车间管理。”老苏觉得自己有理。

方翰民无奈地说：“无关紧要的工艺条件？这是你说的吧？只要是操作规程上要求的工艺条件，没有哪一条是无关紧要的！新旧工艺的原理不同，即使结晶过程，也跟以前有区别，希望你们严格遵守工艺纪律！而且试车阶段的事实证明，严格执行操作规程，也没有什么地方不利于管理。”

害怕老苏跟方翰民生争吵，老韩把话题岔开，“方科长，接下来该怎么办？”

“我已经告诉结晶岗位的职工，让他们马上按工艺规程要求，把结晶时间恢复到试车阶段的标准。”......

自此以后，一车间运行还算正常，但是，无论大事小情，但凡跟工艺技术有一点关系，即使车间技术员老吴能解决的问题，车间主任苏文权都要给方翰民打电话，让方翰民不胜其烦。

过了十几天，在向袁厂长提交工艺改造书面汇报材料的时候，方翰民谈到一车间的领导未能尽职尽责，甚至瞎指挥，至今还离不开技术科的指导，给他的工作造成了一定程度的困扰。

“为什么这样说？”袁厂长知道方翰民从不在背后议论别人，听了方翰民的抱怨，他感到很诧异。

“半个月前，他们刚接手一个星期就出了质量事故，把我找去分析原因，结果是车间主任老苏擅自做主，让职工随意改变工艺条件，导致几批产品质量不合格。”

“还有这种事？此前没听你说过，现在怎么样？”对于方翰民反应的问题，老袁开始重视起来。

“找到原因后，我当场就让岗位上的职工改正过来了，也向老苏指出违反操作规程是错误的。但是，自那以后，一车间跟工艺技术有关的所有事情，老苏都要找我，即使那些问题他们原本可以自己解决。”

“在你看来，是他们根本没把新工艺搞懂，还是故意跟你找事？”

“我认为两方面原因都有。技术方面，他们的韩工应该掌握了百分之八九十，老苏也就一知半解，但老苏的有些行为，明显是想找别扭，因为他从一开始就对工艺改造有抵触情绪。”