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第23章 不按套路出牌（第1页）

再次回到考勤员办公室，方翰民一如既往地跟肖敏寒暄一番，也许他没注意到，肖敏跟他多了些客套，少了些随意。

以前，无论方翰民第一次到考勤员办公室办公，还是第二次跟肖敏同在一间办公室工作，她除了对方翰民做的事情问长问短，还对方翰民表现出极大的热情和关怀。

这次在办公室见到方翰民，肖敏把办公用品交给他，只给他倒了杯水客气地放在桌子上，根本没有打听工作上的事，就埋头做自己的事情了。

方翰民性格内向，他还从未真正恋爱过，对男女之间的感情一点也不敏感，肖敏情绪上的变化，没有引起他的任何关注。

虽然肖敏不知道将要生的事情，但厂领导召集方翰民开会，说明他受到了上级领导的重视，肖敏当然为方翰民感到高兴，因为她必须顾及父母家人的反对，只能把对方翰民的感情深藏于心底，方翰民对此毫不知情，双方就当什么事情也没生过，这正好有利于方翰民将全部精力投入到工作之中。

即将开展的试验有许多工作要做，按照计划，方翰民先要拟定出水蒸气蒸馏的工艺流程，做了一番计算之后，他用一天时间画出了工艺流程草图，然后提出了设备清单和材料明细，拿着这些技术资料去车间办公室，方翰民要跟两位车间领导商量如何最大限度利用现有设备。

因为袁厂长已经明确指示，二车间领导必须全方位配合方翰民工作，这几天，技术员老吴跟车间主任一样，一直待在办公室，准备随时为方翰民的工作提供协助。

当方翰民来到车间办公室的时候，老吴没像以前那样故意躲开，他跟两位领导打招呼，“杨主任吴工，我来向你们汇报工作。”

“你的工作我们又不懂，汇报什么呀！翰民，你坐下，需要我们做什么，你直接说就是了。”对于方翰民，老杨显得比以前更热情。

“是啊，有什么事你直接说，谈不上汇报。”老吴能有如此豁达的表态，这是破天荒第一次。

方翰民在两位领导办公桌旁的长条椅坐了下来，拿出准备好的设备明细和材料表，“这些是水蒸气蒸馏需要的设备，为了最大限度利用二车间的现有设备，我把工艺流程跟现有设备做了对比，现第六单元的设备跟水蒸气蒸馏的工艺条件相似度最大。”说完，方翰民把手头的几张表格分别递给老杨和老吴，请他们过目。

两位领导不约而同地拒绝了，“我们不懂水蒸气蒸馏工艺，你觉得第六单元的设备最合适，那就采用第六单元的设备，需要对设备和工艺管路进行哪些调整，只要你给出具体调整方案，我们就安排人手开始工作。”

方翰民知道两位车间领导没有能力介入技术问题，但他还是主动向他们汇报工作，一是出于对他们的尊重，另外，通过这样的方式请求他们协助自己工作，让两位领导，特别是车间技术员老吴更容易接受。

随后，方翰民把第六单元的设备管路调整方案交给车间技术员老吴，又跟两位领导探讨了脱溶除味后废水的沉降方式。

离心沉降效率高，沉降效果好，操作方便，但需要专用设备，而且耗电量大。分级沉降需要修建多个沉降池，占地面积宽，土建施工量大，操作比较麻烦，好处是投资少，马上就可以实施。

方翰民把两种方式的优劣做了比较，请两位领导权衡并选择，老杨毫不犹豫地选择了分级沉降方式，“不就是挖几个沉降池，再做一下防渗漏处理吗？最多再加个防雨棚，总比采购专用离心设备来得快，关键是分级沉降不仅节省投资，而且实际操作中基本不消耗电力。”

老吴的眼光似乎看得比较远，“分级沉降目前看起来是有些优点，但不利于连续化操作和自动化控制，我认为展趋势还是离心沉降比较好。”

“现在的问题是需要节省时间和资金，哪种方式又快又省钱，就选择哪种方式，至于连续化和自动化，先把当前的燃眉之急解决了再说吧。”老杨是车间主任，他的想法更现实。

虽然没有明说，两位车间领导也知道需要他们出面协助完成的任务了，当着方翰民的面，老杨跟老吴做了分工，老吴负责组织第六单元设备管路的调整施工，老杨负责废水沉降池的修建。

厂领导召集开会那天，两位车间领导都在场，不用方翰民强调，老杨和老吴也知道工作的紧迫性，所以，任务明确后，他们不敢有丝毫的懈怠。

也许意识到事关重大，或者害怕厂领导到车间查看工作进展，总之，老吴这次非常用心地协助方翰民工作，他整天盯在第六单元的设备施工现场，当人手不够的时候，他甚至亲自动手，挽起衣袖跟职工们一起干活。

领导的表率作用是明显的，在老吴的带动下，只用了五天时间，就完成了第六单元的设备管路调整，又通过一天的调试，经方翰民验收合格，于第七天开始进行废水的水蒸气蒸馏试验。

其实，这样的试验完全是做给领导看的，因为领导们不放心，只有通过试验，证实方翰民的技术方案确实可行，才能彻底打消领导们的顾虑。

对方翰民来说，这样的试验根本不能称其为科学试验，因为前世在他大学本科毕业的时候，他实习的华康药业公司，就是用这种方式处理铁粉还原产生的废水，方翰民对这种工艺早就烂熟于心，现在他只是顺手拿过来使用，试验的说法他觉得好笑。

所以，次投料试车便获得成功，让其他人觉得太不可思议，方翰民心里却很平静，他认为这只是一次照葫芦画瓢的工艺套用，根本不值得大惊小怪。

衡量废水处理是否成功，关键看处理后废水中各种有机物的含量，只有那些有害成分达到国家规定的排放标准，才算有效处理，否则，无论采用什么方式，处理过程都是无效的。

检测结果表明，通过水蒸气蒸馏，废水中芳香族化合物的总含量低于国家规定的最低值，其他有机物的含量也都在标准范围之内，证明方翰民的水蒸气蒸馏工艺，对铁粉还原废水的处理是成功的。

连续考察三天，通过定时和随时取样，化验结果证明，经过水蒸气蒸馏处理后的废水，不仅各项指标稳定，而且完全符合排放标准。

这一消息不胫而走，几位厂领导也6续知道了，一把手老袁、主管生产的王副厂长以及其他副厂长都很高兴，他们认为彻底根治二车间的废水污染问题终于有希望了，但总工程师老夏却不以为然，他不相信方翰民能在工业设备中做成这个试验，更不相信方翰民能在十天之内做成这样重大的试验！

要不是水蒸气蒸馏工艺在操作过程中除了使用一点水蒸气，并不消耗其他原料，那天在会上，老夏是不会同意让方翰民利用车间设备做试验的，他认为即使袁厂长的折中方案，也存在很大风险，如果需要额外加入新原料，一旦试验不成功，方翰民负得起责任吗？作为红星制药厂的总工程师，老夏觉得自己有权阻止这种冒险行为。

听到方翰民已经在车间做成了水蒸气蒸馏试验，老夏第一个不相信，他把头摆得像拨浪鼓一样，“不可能，这种大型试验，不是吹糖人那么简单！”

老夏这种心态完全可以理解，当时在会上，袁厂长指示分头行动，由老夏组织技术人员，在实验室用小试验证方翰民的废水处理工艺，方翰民在二车间直接用工业设备做试验。

老夏按照从前固有的工作节奏和方式，按部就班地从人员组织、仪器设备和相关试剂的采购开始工作，十天过去了，他才刚把人员组织起来，让供应科购买的仪器设备还有一部分没到货。

而另一边的方翰民却不按套路出牌，他雷厉风行，从工艺流程的确定和设备的选用调整，到取得稳定的试验结果，只用了十天时间！

在其他厂领导高兴的同时，总工程师老夏的面子却不好看，但试验结果就摆在那里，方翰民也不可能为了照顾夏总的面子，而把试验成功的消息封锁起来。

在总工程师办公室，老夏的助手告诉他，方翰民试验成功的消息是真的，老夏低头不语，过了好一阵才突然站起身来说道：“走，陪我亲自去看看他们的试验。”

当助手陪着老夏来到二车间第六操作单元现场的时候，一套水蒸气蒸馏工业装置正在运行，老夏跟助手围着装置转了几圈，又爬到七八米高的另一个操作平台仔细查看了一番，助手是一名工程师，多少也能看懂一点生产装置的运行情况，他在老夏旁边出了小声的感叹，“这哪是做试验啊！这跟正常生产没有任何区别。”

老夏并未理会助手说的话，他问现场的操作工人：“你们这里谁负责？小方没在这里吗？”

“我们这里由临时的班长负责，你说方翰民呀？他半小时前来过，可能回办公室了吧。”

老夏没再说什么，离开第六单元操作现场后，他跟助手并未去找方翰民，而是去了二车间化验室，几位化验员虽然跟他俩不太熟悉，但知道这老头是红星制药厂总工程师，“他来这里干什么？”

正在几位化验员疑惑不解的时候，老夏向她们询问道：“有没有对处理后的废水进行取样化验？”

那位年龄较大的化验员向老夏解释，根据方翰民的安排，每隔两小时必须对处理后的废水取样化验，为了配合第六单元装置连续运转的工艺要求，试验期间，化验室抽调专人跟随，无论白班晚班，都要确保处理后的废水得到及时准确的化验。

再次回到考勤员办公室，方翰民一如既往地跟肖敏寒暄一番，也许他没注意到，肖敏跟他多了些客套，少了些随意。

以前，无论方翰民第一次到考勤员办公室办公，还是第二次跟肖敏同在一间办公室工作，她除了对方翰民做的事情问长问短，还对方翰民表现出极大的热情和关怀。

这次在办公室见到方翰民，肖敏把办公用品交给他，只给他倒了杯水客气地放在桌子上，根本没有打听工作上的事，就埋头做自己的事情了。

方翰民性格内向，他还从未真正恋爱过，对男女之间的感情一点也不敏感，肖敏情绪上的变化，没有引起他的任何关注。

虽然肖敏不知道将要生的事情，但厂领导召集方翰民开会，说明他受到了上级领导的重视，肖敏当然为方翰民感到高兴，因为她必须顾及父母家人的反对，只能把对方翰民的感情深藏于心底，方翰民对此毫不知情，双方就当什么事情也没生过，这正好有利于方翰民将全部精力投入到工作之中。

即将开展的试验有许多工作要做，按照计划，方翰民先要拟定出水蒸气蒸馏的工艺流程，做了一番计算之后，他用一天时间画出了工艺流程草图，然后提出了设备清单和材料明细，拿着这些技术资料去车间办公室，方翰民要跟两位车间领导商量如何最大限度利用现有设备。