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第9节（第1页）

当时有句话很流行，“我最喜欢这种交流方式了，有钱、任性！”

江笑囧囧有神地看着手机，想不到叶森远也会做出这么幼稚的举动，她迅速向他转账1000块钱，备注：别让我为难。

她也说不清楚写下这句备注的真实心理到底是怎样的，但是他真的就没有再继续幼稚下去。

江笑不傻，她怎么会到现在还看不出叶森远对她与众不同的照顾和关心，这显然与他清淡寡言的性子背道而驰。在她看来，他仿佛就该是天生漠然，他有骄傲矜贵的资本，不需要放低姿态，讨他人欢心，却每每对她观察入微、温柔以待。

虽然不能确定叶森远的行为是真的对她有好感，还是出于杨姐的嘱咐，毕竟每每在她以为他是以追求的方式在讨好她，他却总能解释得清清楚楚。

她不想过于自作多情，但还是谨记与他保持一定的距离。他们之间，本就该算得清清楚楚，最深的关系也只能止步于友谊。

江笑早就看得很开，即便她放下了过去，她未来的男朋友甚至是丈夫也只会是平常人家，叶森远的家世对她而言不过是历史重演，是禁忌、是教训，她不能招惹，也不会奢望。

最好的方式就是止步于此。

☆、第9章

翌日，的确就如江笑所认为的那样，工作繁重且忙碌。

应聘者由实习生照着筛选过的简历一个个电话邀约到现场，一周开设三次集体宣讲会，时间统一安排在上午十点，宣讲会一结束，立刻进入面试环节。

由于应聘人数实在太多，只能采取群面的方式，五人一组。面试时间总共只有十分钟，结束后当场出结果，由面试官直接根据应聘者的表现挑选合格者。

江笑被分配在offer组，即沟通薪资、发送通知邮件，不需要参与车轮战似的面试安排。即便如此，一整个上午下来也很累。

十分钟之内做出决定，一经合格便立即定薪、发放offer，安排入职。这样的招聘方式其实并不能算合理，但是大环境如此，招聘八百名业务员的压力担在人力资源部每个人的身上，确实没有其他更好的方法。

电话沟通、发送邮件、员工信息采集表反馈，整整一个上午，江笑就没闲下来过，眼睛一直盯着电脑屏幕，难免疲乏。

中午，大家聚在会议室吃快餐，有人问起今晚还要不要继续加班的事情，听起来加班也不是一两天了，江笑不禁竖起耳朵。

徐科发话，“今晚不加班。”

一片喝彩。

“周六加班一天，周日休息。”

乐极生悲。

江笑倒是没什么抱怨，早猜到这趟出差不会轻松，只要今晚不加班她就已经满足了。

其余分公司的三位人事专员商量着趁周日有空在n市著名的景区转转，他们都是第一次来，对这座城市充满了好奇，询问江笑是否愿意一起。

江笑婉言拒绝。

徐科笑道：“难得周日有空，笑笑自然要和男朋友约会。”