九二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第71章 来客（第2页）

“什么情况。”周启维嘟囔一句。随后挂断拨号。起身，离开去了公司。

他还有十八章字要码。接下来，有的忙了。书友热情似火，之前土豆、红毛帮助周启维，开启和费翔的粉丝大战。欠了好多债，存稿都用完了。

现在王大少又要叫他去看事情。不赶紧存点稿子。回头愧对书友呀。都是一群热情良善的人，这次都是帮了大忙。

没什么可回报的。唯有努力加更，以飨读者！

若离中文网的员工，看着自家ceo这么努力，都有些骄傲。ceo不但工作用心，还有才华。费翔她们不少人都知道。

周启维能跟这样的明星扳手腕。这说明什么。前几天的网络硝烟，还没有散尽。余温仍在回荡。

尤其，周启维不吝啬奖金和奖励，凡做的好，业绩突出，指标满足。ceo已经奖赏相当一部分人了。

员工出门在外，远行千里。所求的是什么，工资待遇福利。

若离中文网工资不是最高的。处于市场平均水平。周启维不会去随意打破。但各项奖励，绝对是排在前列的。

周启维替他们解决了最主要的需求。受到爱戴，是自然而然的了。

员工心里有杆秤，老板心里有考量。老板为员工着想，人情味和展前景可观，员工不是石头人，心里是可以感受的到的。

所以这次周启维和费翔之争。秦笙默带领全体员工，奋战在第一线。每个人都作出了极大的贡献。

这是荣誉之争，也是人心之争。

很荣幸，周启维能得到公司整体员工，毫无怨言的付出。这是对他工作成绩的肯定，以及待人接物的认可。

员工认可老板，认可公司，下属爱戴上司，爱戴工作。这是一个企业，非常良好的一种状态。

是公司文化成果的一种体现。

周启维和秦笙默，一直都注重这方面的建设。所以遇到风浪时，企业能以好的表现抗争。

这是走向更广阔的舞台的基础建设之一。若离中文网的领导，都很有这种意识和高屋建瓴。

是难能可贵的。是思想的延伸，是枝干向上繁茂的阳光。

“ceo，有人找。”言微微敲门进来。

周启维还在拼命码字。闻言一愣，“我没约客人。谁呀。”

“是一家娱乐公司的来人。”

周启维还没从码农情境中脱离。看着屏幕上的四章存稿，离他今明两天的目标。还差一大截。着实有点不想见。但也只是心里想想。

表面上，还是要笑意盈盈。老板不好当啊。

喜欢重生打造商业帝国请大家收藏重生打造商业帝国本站更新度全网最快。